监利市供电公司 青年 员工 深入一线开展“一周一所”巡线活动。
11月30日，湖北监利市供电公司青年员工张武林在“青年成长 积分 制”成长积分排名中居首。这是该公司不断优化青年员工培养体系，着力提升青年员工队伍技能水平和综合 素质 ,助力青年员工成长成才的重要举措。
监利市供电公司青年员工到尺八镇王巷村开展“四线两保勇担当、红领先锋齐争先”主题活动，走访探望结对脱贫户。
据了解，自今年9月以来，监利市供电公司积极搭建青年员工成长交流平台，优化培养机制，创新“青年成长积分制”管理，建设“青年职工之家”活动中心，同时坚持学做结合，引导鼓励青年员工投身生产实践，在实践中锤炼青年员工专业本领。
监利市供电公司结合青年员工需求，开展信息写作、新媒体创作交流会。
结合青年干部队伍培养建设的相关要求，监利市供电公司在激励青年员工提升业务能力、更新知识结构的同时，建立“青年成长积分制”成长成才培养机制，将青年员工的思想动态、个人成长、综合表现等情况纳入积分考评，以“个人积分卡”的方式反映青年员工德才素质，激发青年员工工作热情。该公司还将“青年职工之家”活动中心作为青年员工的交流阵地，实时关注青年员工思想动态，定期征集青年员工需求，组织开展形式多样的团建活动，采取按月沟通、领导面对面谈心等交流方式，为青年员工疏导思想困惑，提升青年员工队伍的凝聚力。
在提升青年员工队伍技能素质方面，监利市供电公司结合生产工作实际和党史教育，开展“四线两保勇担当、红领先锋齐争先”“我为群众办实事’”等活动，组建由专家师傅牵头的青年员工小分队，组织青年员工深入一线，参与重大活动保电、配网改造、设备运维等工作，在岗位实践中练本领、强素质，进一步提升青年员工专业技能。(图/文 谢依伦)