谁能上涨5%？
我们可以看看2021年的相关经济数据，包括人均可支配收入增长9.1%，工资性收入增长9.6%，GDP增长8.1%，可以看到，2022年养老金实现上涨是大概率事件。另外，很多媒体也纷纷表示，2022年养老金实现18连涨几乎是势在必行的了。有内行人士表示，预计平均调整比例，在4.5%~6%左右。
2005年至今，我国企业退休人员的养老金调整比例逐渐放缓，2015年之前调整比例是10%，2021年的平均调整比例是4.5%。但并不是所有人的调整比例都是4.5%，有的人的调整比例会超过4.5%，有的人会低于4.5%。
养老金上涨是一个好消息，退休人员注意了，哪些人的上涨水平会超过平均比例甚至超过5%呢？这里就要提到养老金上调的三个原则，一个是定额调整，这点很好理解，就是每个人上调一样的金额。第二是挂钩调整，一般会和养老保险缴费年限以及养老金水平挂钩。第三是倾斜调整，会对高龄老人、艰苦边远地区退休人员给予倾斜照顾。
我们可以假设当地的养老金调整方案这样设计：定额调整部分为60元，挂钩调整部分，养老保险缴费年限每满一年可以增发1元的养老金，同时和养老金水平挂钩，涨幅为2%。倾斜调整部分，70~79岁的退休人员加发40元的养老金，80-89岁的退休人员加发50元的养老金，90岁以上的退休人员加发70元的养老金。一位年龄76岁的退休人员，缴费年限30年，养老金4000元，那么这位老人可以上涨=60元+30*1+4000*2%+40元=60+30+80+40=210元，那么养老金涨幅就是210/4000=5.25%。
所以缴费年限长、养老金水平高、高龄退休人员，养老金涨幅有可能超过5%。
前几天有几位老年朋友问到，2021年12月满了60岁，2022年1月办理退休，可以参与今年的养老金上涨吗？很遗憾，每年的养老金上涨覆盖的是上一年1月1日到12月31日领取退休待遇的人员。
关于养老金调整的比例，有人认为这几年的涨幅变小了，4.5%并不算高，但是要知道，十几年前，许多人的养老金只有几百元，上调10%，仍然是几百元。经过十几年的上调，养老金基数已经上涨，现在不少人的退休金能拿到4000元，每月上涨5%，就是增加200元，相当于一年增加2400元。正所谓知足常乐，上涨总比不涨好，你怎么看养老金的上涨呢？