天津市2021年调整企业退休人员基本养老金方案
两大特点
特点1：挂钩调整很另类
和多数地区做法不同，反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低，缴费年限较长的人倾斜，“一低一长”人员多涨钱，非常难得。
特点2：定额调整标准比较高
一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中，排名第四，仅次于上海(70元)、宁夏(60元)、新疆(60元)。
2021年的三大变化：一增两降两统一
对比2020年的调整方案之后，小编发现，天津2021年的调整方案做了实质性的，出现3个变化，一增两降。
一增加：加大了与缴费年限挂钩调整的力度。
缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元，同比提高了15元。
缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。
两降低：降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。
其中，与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。
与本人2020年末的养老金水平挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音。…