大家每月缴纳的社保基数不是固定不变的，退休后领取的养老金也不是一成不变的，它们会随着方案的调整而有所变动。目前全国平均的最低缴费基数是3368元。在职人员按3368乘以8%计算，就是269.44元，也就是说每个月员工自己要交269.44，剩余的3098.56元由公司支付。而其余类人员的标准则完全不一样，比例是20%，3368乘以20%就是673.6元，也就是说，其余类人员每个月需要交673.6。
如果大家想退休以后顺顺利利拿到养老金，还是需要注意以下的相关事项。首先我们必须累计交满15年的社保，期间如果停止缴费了也没关系，后续可以根据法规进行补缴；其次是要符合相关法定的退休年龄。男性退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，而女工人的退休年龄则是50岁。
目前社会上的普遍现象是大家一旦缴足了15年，立即不再交钱，觉得自己既然已经达标，将来可以领钱了，就只需坐等退休每月领钱了，还继续交钱自己不是亏大发了吗？其实这种想法反而对自己不利，因为我们缴费时间越长，交的金额越多，以后能够拿到的钱也会越多。而且如果我们想要有医保，只缴纳15年还没达标，医疗保险是需要交满25年的。
假如我们只交了15年以下的社保，但还想领退休金该怎么办呢？那就要缴费到满15年为止。如果是延长缴费期，还没交够15年的话，那就得一次性补齐剩余所需缴纳的钱了。
对于每个月必须要交社保这个常识，大家都清楚明了，但对于退休后能拿到多少钱，大家都不了解，都很渴望知晓这个问题的答案。我们以3368元为最低标准为例，看看退休后能领多少钱。
我们能够拿到的退休金总数等于统筹账户每月应的养老金加个人账户每月应的养老金之和，再结合平均数，大约是1023元左右。如果我国提高了整体缴费基数，那么我们领到的钱也会相应有所提高。所以如此看来，将来我们每个月能领到的钱会高于1023元。…