机关事业单位工作人员养老保险制改是从2014年10月1日开始实施的，到现在为止，时间已经过去8年了，但在很多地方退休的中人仍然在期盼自己按照新方案计算的养老金，能够早日补发到自己手中。
所谓湖南省退休中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日以后办理退休的人员，从具体退休的年限来划分，主要包括2014年10月以后到2024年9月30日这10年之间办理退休的人员。由于这部分人处在新老两种退休制衔接的过渡阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，即将这部分人定义为退休中人。
由于退休中人的特殊性，养老金的计算要按照保低限高的原则来执行，即采用新老两种方案对比计算的方式。
如果按照新方案计算的养老金低于老方案计算的，按照老方案计算的结果执行，这就是保低；如果按照新方案计算的结果高于老方案计算的，按照新方案计算的结果执行，但要限高。
所谓的限高就是新方案高出老方案计算的部分，要按照10年过渡期的比例计发，即2014年10月到2015年12月为第一年，发放高出部分的10%，2016年1月到12月份发放高出部分的20%，到2024年9月30日按照高出部分的100%计发。
所谓退休中人高出部分的补发问题，主要就是指按照新方案计算高出老方案计算的部分，虽然按照法定，退休中人在计算养老金时是按照新老两种方案对比计算，但很多人在办理退休后，实际每月领取的养老金还是按照老方案计算的养老金，其实新方案计算在很多地方是有滞后性的，这主要涉及到对退休人员基础资料的核实问题。
按照新方案计算养老金，包括了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金等。在基础养老金的计算中涉及到平均缴费指数的计算，过渡性养老金中，涉及到视同缴费指数，视同缴费年限的认定，每个人的情况不同，需要逐一核算每个人的基础资料，还要根据每个人的情况，比如职务、职级、技术职称等来确定每个人的视同缴费指数。…