企业职工社会保险包含了养老、医疗、生育、失业和工伤保险，灵活就业人员社会保险包含了养老和医疗保险。
如果按照企业职工的缴纳进行计算的话，那么个人缴费就包含了养老保险缴费比例8%，医疗保险缴费比例2%，工伤保险按照一般缴费比例0.5%，合计个人缴费比例为10.5%，也就是说个人缴费占对应缴费工资基数的10.5%。
因此按照企业职工计算，社保按照每个月个人900元进行缴费，那么对应的缴费工资基数约为8571元。
如果你的税前工资，在8571元上下，那么你们企业就是按照你的个人实际收入申报缴纳的社会保险，这样的缴费基数远高于很多地区的社平工资，对应的养老金按照多缴多得的原则，会高于绝大多数企业退休人员。
但是如果个人是以灵活就业人员的身份参加社保，灵活就业人员缴纳的社会保险包含了职工养老保险和医疗保险两个方面，其中养老保险缴费比例为20%，医保保险的缴费比例为9%，合计个人缴费比例为29%。
因此按照灵活就业计算，社保每个月按照900元进行缴费，那么对应的缴费工资基数约为3103元。
对应的这个缴费基数，相当于部分地区的社会保险最低缴费基数，也就是社平工资的60%。
如果想获得较高的养老金要么提高缴费基数，要么坚持增加缴费年限，也就是工龄。
根据企业职工退休时基础养老金的计算公式，可以得出，如果按照最低缴费基数参加社保，那么对应每缴费一年，就是增加对应当年度的社平工资0.8%的基础养老金。
如果按照900元计算，连续缴费十五年的话，对应每个月可以领取的基础养老金约为620元。