灵活就业群体中的大龄就业困难人员，符合条件的可以申领4050社保补贴。有很多朋友认为自己少交了那么多社保费用，退休后的养老金要比正常缴费的人少很多，事实真是这样的吗？
一、什么是4050社保补贴
灵活就业人员完全由自己来缴纳社保，非常辛苦不易。为了减轻他们中的大龄就业困难人员的经济压力，很多省市地区推出了4050社保补贴，主要就是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的就业困难人员推出的补贴方案。有些地区对年龄的要求可能是4555、4757或4959等。这部分人员在自己缴纳城镇职工社保时，我国会给予一定的资金补贴。
各地发放补贴的方式不同，有些地区是即缴即补，有些地区则是先缴后补。各地4050补贴标准也不一样，有些是按比例补贴，有些则是定额补贴。还有就是补贴的比例通常是1/2~2/3左右。这个是跟各个地区的具体法规相关。自己能享受到多少补贴待遇，要按照自己所在省市地区的法规。总的来说最高可以享受到实际缴费2/3的补贴。
一般来说，灵活就业人员在申请4050补贴时，补贴期限最长不超过3年。如果离法定退休年龄不足5年，可以补贴至退休年龄。
北京这边的法规是：女40满周岁以上、男满45周岁以上，申请一次可以补贴三年，三年后符合条件可以再次申请，一直到女50岁，男60岁的法定退休年龄。男性45岁申领的话，可以享受15年的补贴，直到60岁退休。真是一笔不小的福利！
二、影响养老金多少的主要因素是什么
养老金由三部分组成：
①基础养老金=所在地区上年度在岗职工月平均工资×÷2 × 缴费年限×1%；
②个人账户养老金=个人账户本息总额÷计发月数；
③过渡性养老金=参保人员退休时所在地区上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限
养老金的缴费原则是：长缴多得、多缴多得、晚退多得。影响退休后养老金高低的主要因素有六个：缴费年限、缴费指数、退休时所在地区上年度社会平均工资、个人账户的存储额、退休年龄、每年养老金的增长幅度。…