河南陪产假包括双休日和法定节假日吗？
陪产假包括双休日和法定节假日。
陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工符合相关法规生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。
《河南省人口与计划生育》第二十七条法规：
依法办理婚姻登记的夫妻，除我国法规的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合相关法律、法规法规生育子女的，除我国法规的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
河南省陪产假一个月并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。
河南产假是188天吗？
是的，河南省的妇女，可享受的产假天数=我国基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
河南省女职工的产假天数是由我国《女职工劳动保护特别法规》法规的基础产假及《河南省人口与计划生育》法规的额外增加产假组成：
1、基础产假：根据我国《女职工劳动保护特别法规》第七条法规：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
由上述法规可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、额外增加的产假：根据《河南省人口与计划生育》第二十七条法规：依法办理婚姻登记的夫妻，除我国法规的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合相关法律、法规法规生育子女的，除我国法规的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=我国基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。