为了在退休后领取养老金，需要缴纳15年的费用。然而，由于各种原因，中国的许多工人在达到退休年龄时还没有完成15年的缴款。
最常听到的理由是，他们要么取消养老保险，拿回属于自己的那部分，要么从原来的职工养老金转到城市或农村社会保险计划。无论哪种方式，尤其是前者是相对不经济的。那么，这两种选择是什么呢？看一看，你的问题可能就解决了。
事实上，作为职工社会保险的缴纳者，如果15年没有缴纳，还是有点问题的。根据相关法律，如果你在法定退休年龄前没有支付15年的工资，主要有两种选择。一个是如上所述，改用居民养老金，但不建议这样做。另一种是继续支付到15年。我应该如何继续付款？
根据2011年关于退休程序的法规，根据时间的不同，有两种不同的情况。一个是允许你在五年内缴足15年，另一个是允许你在五年内也缴不足15年。前者最多可以缴费15年，然后按需退休，而后者可以一次覆盖15年，然后退休。但它真的那么简单吗？这样的解决方案岂不是让每个人都争先恐后地选择捐款补充？
如果你选择继续缴费，首先，公司不会‘支付你的费用’。这意味着通过参加灵活就业计划，你将支付自己的份额。你不仅要支付自己的份额，而且还要支付公司的份额。这是一大笔钱，也是很大的压力。
其次，你将不再能从相关的补贴中受益。你已经超过了法定退休年龄，因此没有资格获得我国对灵活工作时间的补贴。
2016年，当局以书面形式表示，与自营职业者一样，灵活就业者不能通过追溯缴费来增加缴费年限。因此，此后各地的补缴方案在2018年前后基本结束。
到目前为止，只有在由于经营者的非法行为而没有补缴社会保险的情况下，才可以一次性补缴。不仅如此，你还可能有义务支付逾期付款罚钱。另一个选择是推迟退休。然而，大多数人可能仍然不想推迟退休。…