企业年金是养老保险制的一种，是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制，企业职工在满足相关的条件后就可以分期或一次性领取相应的养老金。那么，企业年金的提取扣除比例是多少？
一、企业年金的提取扣除比例
按照法规和标准，企业年金所提取的费用由企业和职工个人共同承担，并为每位参加企业年金的职工设立个人账户。
企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按统计部门法定列入工资总额统计的项目计算。企业当期计入的最高额一般不得超过本单位月平均工资的3倍。
比如，甲企业为全体员工设立了企业年金，该企业李上一年度的月平均工资为8000元。则企业承担的企业年金为8000元*8%=640元，个人承担的企业年金为8000元*4%=320元。
企业年金单位缴费不超过企业工资总额8%的部分，可以在企业所得税应纳所得税额税前扣除，超过部分需要做纳税调整。
二、企业年金缴费的个人所得税
按照税法法规，企业年金缴费在法规的提取扣除标准内的部分，不计入个人缴费工资计税基数，不需要并入当期的工资薪金所得缴纳个人所得税。其个人缴费工资计税基数，不得超过其工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。…