在企业退休的职工，退休后还可以领取哪些补贴？这也是大多数从企业退休后的职工的梦想，但梦想只能是梦想，从企业退休的职工，属于统筹范围内应当增发的养老金，已经包括在统筹项目之中，比如独生子女补贴等，在退休后不再享受任何补贴了。
我本人就是从国有企业退休的，退休好几年了，不但原单位到现在连过年过节的电话、微信问候都没有一句，还能渴求有什么补偿呢。像我们在原单位这种连在职职工工资按时发放都成问题的企业，我们连做梦的希望都不会有了。
企业职工虽然在退休后，社保部门记载的还是某某单位退休职工，但对于退休人员来讲，只是一段美好的回忆，毕竟那曾经是我们的衣食父母，是我们用青春和汗水建立起来的家园。单位对于职工的贡献就是在职时为职工按时发放工资，并为职工缴纳基本养老保险等社会保险。
养老保险缴费最低达到15年，达到法定的退休年龄，能够顺利办理退休，按月领取基本养老金，每月有一点基本的生活保险。在医疗保险缴费年限达到法规的最低缴费年限，在退休后不再缴纳医疗保险，有终身的医疗保险待遇，这也算是用人单位为退休人员尽到了责任和义务，退休人员也能有了基本的养老和医疗保险。从这个意义上来说，我们对原来的企业还是感恩的，毕竟今天我们的退休生活，和原来的企业是有关联性的，也是自己年轻时为单位做贡献的一种回报。
退休后养老金是社会化发放，领取多少养老金不是由原单位决定的，而是按照相关的方案法规来计发的，退休后我们和原单位关系就是退休职工，原单位想得到，可以在过年过节慰问一下，想不到的也不能过多地要求或是苛责，开心过好每一天就行了。一般小型的国有企业和大多数民营企业不但没有退休人员的管理机构，更没有为退休人员服务的意识和责任。…