教师的退休问题，一直都是老师们比较在意的话题。特别是一些临近退休的老教师，他们更加关注相应的方案走向，因为现在的教师退休，和之前的各种方案有所不同，正处于养老金并轨机制的过渡期，这些方案的每一项变化，都会关系到老师们的退休待遇问题，我们知道，大部分退休教师关心在意的无非就是退休金多少的问题，这些老教师在一起见面聊天时，也都会问起彼此的退休工资，不管是否有攀比心理，但是，老教师们也都想拥有较高的退休工资，这样和别人说起来，也算是很有面子，从这方面来讲，也是完全可以理解的。
很多老师一直都以为，自己的职称高，退休工资就会很高，职称低，退休工资就低，但是，就像题主所说这种情况，就真实发生在我们附近学校，两位老师都是前些年同一年退休的，一位老师退休时是高级职称七级岗位，另一位老师退休时是一级教师八级岗位，按理说，高级教师的退休金应该比一级教师的退休金高，而当两位老师领到自己的退休工资时，却出乎他们的意料，高级教师的退休金竟然还没有一级教师的退休金多，这让他有些想不通，经过询问相关部门的专业人员得知，老师的退休工资并不是像有些老师想象的那么简单。
首先，上述两位老师属于同一地区的退休教师，可以肯定的是所享受的退休方案应该是相同的，不存在不同地区的差异。也就是说，如果这两位老师年龄相同，参加工作时间相同，工作经历和退休时间都一样的情况下，还要考虑他们获得中级职称的时间，如果他们晋升一级教师的时间也一样，那么，退休时那位高级职称的老师，退休金一定会比一级教师的退休金高，这是可以肯定的。但是，在实际工作中，不同老师之间会有各种各样的差别，很多因素也不可能都完全一样，即便是学历相同、教龄相同，退休以后的待遇也不一定都完全相同。
其次，在养老金并轨机制实行以后，这种情况存在的可能性更大，如果中级职称的老师参加工作时间早，或者晋升一级教师的时间也更早，那么，这位中级职称的老师在缴纳社保方面，不但时间更早，缴纳的累计养老金更多，而且，在计算核算退休金时，他的基础养老金、过渡性养老金等等，都会比那位高级教师多得多，最后所得出的退休工资总额也会更多一些，同时，还有一种可能，就是高级教师的高级晋升时间太短，刚刚评上高级就该退休了，等于说还没有怎么享受高级教师的工资待遇，就已经到了退休的年龄，这样算下来更好理解，因为在缴纳养老金的各项指标时，高级职称所产生的影响根本不明显。
由此可见，中级职称八级岗位老师的退休金，高于高级职称七级岗位的教师，这种情况是确实存在的。教师工资的不断提高，养老金的缴纳基数也在不断增加，导致养老金的计提比例也在不断加大，同时，退休中人新老方案的比例也在不断变化，职业年金缴纳的个人账户也在不断增加，等等因素都在影响着退休金的变化，再加上退休时间上的差距，现在退休的一级教师，其退休金水平基本上已经赶上了前些年退休的高级教师。总之，随着社会的发展与进步，包括退休教师在内的所有老师，我们的工资待遇一定会越来越高，我们的工作与生活环境也一定会越来越好。