江苏省退休人员基本养老金调整方法2022 根据江苏省人力资源和社保厅发出的消息，调整方法框架结构不变，兼顾公平与效率，调整方法的框架仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，与去年保持一致。
第一、固定额部分每人每月增加27元。
第二、与本人缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元;25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
第三、与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。
第四、倾斜调整部分，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。
就上述调整细则来看，江苏省2022年养老金调整，仅有体现多缴多得的部分维持不变，也就是养老金水平挂钩1.2%，维持2021年的水平，其余部分均有所下调。
换句话说，江苏省2022年养老金调整，相较于2021年，主要倾向于养老金水平比较高的退休人员，因此预计只有极少数养老金水平比较高的退休人员能够超过2021年的调整水平。
如果退休人员51至60岁，养老金水平1000元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩1000*1.2%=12元，合计上涨60元，涨幅6%。
如果退休人员61至70岁，养老金水平1500元，工龄20年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+5*2.2=32元，养老金水平挂钩1500*1.2%=18元，合计上涨77元，涨幅5.13%。
如果退休人员71至75岁，养老金水平2000元，工龄25年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2=43元，养老金水平挂钩2000*1.2%=24元，倾斜调整20元，合计上涨114元，涨幅5.7%。
如果退休人员76至80岁，养老金水平3000元，工龄35年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+10*3.8=81元，养老金水平挂钩3000*1.2%=36元，倾斜调整28元，合计上涨172元，涨幅5.73%。
如果退休人员80岁以上，养老金水平4000元，工龄40年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩4000*1.2%=48元，倾斜调整36元，合计上涨211元，涨幅5.23%。
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