中新网5月3日电国家公务员局今日在其官方 网站 发布《公务员公开遴选办法(试行)》，《办法》指出，公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离 工作 岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《办法》明确，公开遴选按照下列程序进行：发布公告；报名与资格审查；考试；组织考察；决定与任职。市(地)级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选 工作 的综合管理和监督检查。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关 工作 。
《办法》规定，公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。
报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；具有2年以上基层 工作 经历和2年以上公务员 工作 经历；公务员年度考核均为称职以上等次；具有公开遴选职位要求的 工作 能力和任职经历；报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；公务员主管部门规定的其他资格条件；法律、法规规定的其他条件。
公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；(二)受处分期间或者未满影响期限的；(三)按照国家有关规定，到定向单位 工作 未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；(四)尚在新录用公务员试用期的；(五)法律、法规规定的其他情形。
《办法》还规定，考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。
公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。 考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。
《办法》还指出，公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离 工作 岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。