职工资金保险和职工健康保险取决于一个重要因素，就是社保缴费基数 什么是社保缴费基数?其实这是你所在地区的社会平均工资，以前确定社保缴费基数的社会平均工资是由非民营企业的社会平均工资确定的。
所以社会平均工资其实每年都在稳步增长，所以我们的社保缴费基数也在稳步增长，所以社保缴费的成本每年都会更高，我想很多在职员工，包括弹性招聘，能做到这一点。
这种社会保护的增长率很可能以每年约 7-10% 的速度增长。主要原因是社会平均工资不断增长。因此，社会保险缴费基数将不再以非民营企业社会平均收入为基础，而是采用民营和非民营企业的加权计算方式。社会平均工资相对较低，采用这种加权平均法，社保缴费基数会相应减少，是社保缴费减少幅度最大的一年。
除了社保缴费基数会关系到我们的保费金额之外，养老保险还有一个非常重要的一点。这是一个平均累积保费指数，平均保费指数可以在60%到300之间自由选择。当然，在为公司员工工作时，这个保费指数要慎重选择。
如果你根据自己的薪资标准来选择贡献指数，那么你作为一个弹性薪资的人可以自由选择，根据你的经济能力选择更适合你的贡献指数。
保险缴费的缴费率为社会平均工资的28%，企业单位缴费20%，个人缴费8%。因此表示贡献的总份额不应超过24。健康保险的支付率为 8%，然后个人支付 8% 的 2%，公司支付 6%。这个百分比必须乘以上述支付基数。支付基数越大，我们支付的费用就越高，支付基数越小，我们支付的费用就越低。