社保曾经被允许一次性补缴
1996年前后，我国开始实行单位统筹与个人缴费相结合的城镇职工基本养老保险制，单位缴费从20%逐步过渡到现在的16%，个人缴费比例从11%逐步过渡到如今的8%。单位缴费部分计入养老保险统筹基金，个人缴费部分计入个人养老金账户。
自2005年以来，我国养老金已经经历了17连涨，2022年也已经确定上涨了，意味着养老金18连涨已经是板上钉钉的事情了。
养老待遇的持续向好，让越来越多的人参加了职工社保。根据人社部公开的数据，目前我国参加基本养老保险的人数超过了10亿，其中参加职工社保的人数有4.5亿人，1.3亿人已经退休，正在享受养老金待遇，人均养老金3100元左右。
但同时我们也看到，由于我国的基本养老保险实行的时间并不长，加上部分人员的认识误区，不想参保那么早，或者个人参保的经济原因，参保比较晚，以至于在达到退休年龄时，因为社保缴费不足15年而无法办理退休手续，享受养老金待遇。
出现这种情况该怎么办呢？很多人就想到了是否可以通过一次性补缴的方式，在退休时一次性补缴到15年。
关于社保补缴，确实存在，这个问题由来已久。在五、六年前甚至之前更长的时间，由于参保人数比较少，我国允许各地社保局采取一次性补缴的方式增加缴费年限，参保人员在缴纳几万元不等的社保费用后，就有机会在达到退休年龄时享受养老待遇。
补缴几万元，对于有钱人并不算多，但对于当时的大部分国人来说，一下子拿出几万元的补缴社保费用，经济上的压力还是很大的，加上很多人也舍不得补缴这笔钱，认为交钱买社保，还不如把钱存银行养老划算，甚至一度还有人怀疑社保补缴不靠谱。
事实证明，愿意补缴社保的人，其选择都是正确的。以前补缴社保的人，现在很多都已经退休了，在养老金连年上涨的情况下，正享受补缴社保所带来的实惠。…