失业金领取标准是什么？需要什么条件？
用人单位为我们缴纳的社保中就包含了失业保险一项，顾名思义，失业保险就是在我们非自愿失业的时候可以领取到保险金。失业保险金要怎么领取呢？有什么标准？
并非所有失业人员都可以领取到失业保险金，还需要满足社保法定的一定条件，满足条件的用户通常需要携带相关资料到公共就业服务机构办理失业人员登记，也可以通过当地官网线上渠道办理，符合条件的用户可以申领失业金。下面我们来看看失业保险金领取以及标准等相关内容。
失业保险金领取条件
1、 缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照法定缴纳失业保险满一年。
2、 非个人意愿离职的。中断就业主要分为两种，一种是失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一。第2种中断就业就是个人出于自愿主动与公司解除劳动合同，中断就业，这样无法获得失业保险金。
3、 需要办理失业登记，表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记，这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况，失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。
失业保险金领取标准
1、 个人失业前在单位缴纳的失业保险满一年，但是不足5年，只要失业保险累计缴纳满一年就可以领取三个月的失业保险金，多缴一年可以多领取三个月失业金。
2、 个人失业前在单位缴纳的失业保险满5年，但是不足10年。那么从第5年开始，失业保险每增加一年就可以多领一个月的失业金，最长不得超过18个月。
3、 失业保险缴纳满10年以上的，失业金最高可以领取24个月。
4、 通常失业金会按照当地最低工资标准的80%左右发放。
各地相关法规、办理流程等可能存在差异，具体以当地法规为准。