下岗职工养老保险交满15年了，还有必要继续交吗？多交能多多少
大家都知道，15年的养老保险期是最低缴费年限，如果能维持15年的缴费期，我们就可以正常退休，享受基本养老金的待遇。对于多余的劳动者，如果不从事二次就业，显然是通过灵活就业方式参加基本养老保险的。
结果很多多余的工人很满意，15年以上就停薪了，他们正常发工资的原因很简单，就是可以减轻经济负担，但我觉得是15年的工资，虽然有人说可以正常应对退休，但不建议采用这种方式。由于支付期限相对较短，最终的养老金福利也相对较小。如果我们还没有达到法定退休年龄，选择继续参加了保险对我们更有利。因为，在参加储蓄保险的情况下，您也可以按照通常的方式参加健康保险。还没有到周年纪念日，那么实际上您在退休前仍然有定期的健康保险。
所以，还是要参保15年以上的养老保险，再加上医保一起参保，以后才能领取更高的养老金。对我们个人而言，投保年限越长，未来领取的养老金福利就越高。此外，如果多余的工人能够找到第二份工作，那么通过他们重新就业的工作场所购买保险对他们来说更有利。所以我觉得停15年是不现实的。当然，如果你已经到了正常的法庭退休年龄，你只能支付15年是没有问题的，但如果你还没有还没到法定退休年龄，如果你更年轻。我觉得还是正常投保比较好。
最好的方法是自己找一个工作单位，因为如果通过一个工作单位缴纳社保，缴纳相应缴费的压力就会小一些，因为公司的分公司的缴费率会比较高，所以就个人而言，我们的份额相对较小。因此，虽然富余人员无法实现就业，但仍可通过灵活就业方式参保，虽然说退休可以正常办理，但退休可能需要10年甚至15年的时间才能支付健康保险的费用。通过同时购买保险，您通常可以参加您的健康和养老保险。