职工和退休人员医保划入待遇调整，一升一降一不变，看看有你吗？
当地的在职人员和退休人员，医保划入待遇等方面也在发生或者即将发生新变化，不再是按照老标准来划入医保个人账户了。这里就会出现“一升一降一不变”的情况，关系到你的切身利益，我们一起来看看。
一、在职人员和部分退休人员的医保划入待遇降低
按照老标准，在职职工除了个人缴纳的2%的医保费用会计入医保账户外，单位缴纳的部分医保费用，也会计入到个人医保账户，而且很多地方还会根据年龄来划入不同的比例，一般可以达到3%左右，甚至更高。
假设一位职工的工资为1万元，缴费基数也是1万元，按照3%的比例划入医保个人账户，每个月就可以划入1万元*3%=300元。而按照新标准，单位缴纳的医保费用全部进入到统筹账户，不再部分进入到个人账户，那么个人每个月的医保返款就会减少1万元*1%=100元。
同样，对于部分退休人员来说，医保返款待遇也会降低，这里主要是那些养老金水平高的退休人员，或者是医保划入比例高、医保划入基数高的地方的人员。
比如说某个机关事业单位人员，养老金1万元，当地划入比例为4%，那么每个月的医保返款可以达到1万元*4%=400元。而按照老标准，医保划入金额按照当地人均养老金的2%来划入，养老金人均水平一般也就是3000元左右，这样每个月的医保返款只有3000*2%=60元，相比400元，就减少了340元。
再比如当地的医保划入基数高的地方，如重庆、安徽、青海等地方，退休人员的返款是按照当地人均工资作为基数的，像重庆2020年非私营单位在岗职工的月平均工资为8198元左右，医保划入比例为4%，那么每个月当地的退休人员划入的医保金额就是8198*4%=328元，相比新标准的60元返款，少了268元。…